Tăng ca khi đi XKLĐ điều dưỡng tính như thế nào


Theo kêt quả khảo sát thì phần lớn mục đích tham gia chương trình điều dưỡng ở Nhật Bản là tích lũy tiền, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực tiếng Nhật, ….Do vậy, khi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản, người lao động đặc biệt quan tâm đến mức lương điều dưỡng ở Nhật.
Thực tế, lương điều dưỡng ở Nhật Bản là bao nhiêu ?
Tương tự như chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản, mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản phụ thuộc vào các yếu tố:
+ Địa điểm làm việc của điều dưỡng viên, hộ lý
+ Vị trí công việc mà điều dưỡng viên đảm nhận
+ Chế độ đãi ngộ của từng cơ sở tiếp nhận
+ ….
Về mức lương điều dưỡng ở Nhật thực tế có mức thu nhập từ 30-36 triệu đồng/tháng. Đối với những hộ lý điều dưỡng viên có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng ở Nhật Bản có mức thu nhập rất cao, khoảng 50-60 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương đáng mơ ước của điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam.
>> Click xem ngay: Danh sách các đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản lương cao, xuất cảnh sớm
Tăng ca khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản được tính như thế nào ?
Tăng ca chính là một trong những cách giúp tăng mức thu nhập hàng tháng của điều dưỡng viên Nhật Bản. Vậy, khi tăng ca làm thêm tại Nhật Bản khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản được tính cụ thể như thế nào ?
Thời gian làm việc trong ngày của một điều dưỡng viên là 8 giờ và không vượt quá 40 giờ trong một tuần.
+ Nếu làm thêm vào ngày thường, thời gian làm thêm được tính thêm 25% lương cơ bản
+ Làm thêm vào ngày nghỉ: T7, CN thì thời gian làm thêm tính thêm 35% lương cơ bản
+ Nếu làm thêm từ 22h đếm đến 5 giờ sáng hôm su thì thời gian làm thêm tính thêm 50% lương cơ bản.
+ Làm thêm vào 17 giờ vào thứ &, CN được tính thêm 75% lương cơ bản
Nếu bạn muốn tìm hiểu chi tiết hơn về cách tính lương cũng như những vấn đề liên quan đến chương trình điều dưỡng tại Nhật Bản. Xin vui lòng truy cập vào website: jvnet.vn

Người đăng: Hoàng QUốc Việt

Chọn khu vực